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如何减少工作时间
人力资源 2013-05-05
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法邦网人力资源专题为您提供如何减少工作时间、延长工作时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。
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节假日加班补休能代替三倍工资吗,节假日加班合法吗?
一、节假日加班补休能代替三倍工资吗?《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有...
工作带回家做算加班吗,单位可以自定加班费的标准吗?
一、工作带回家算加班吗现代办公室里的许多工作都可以带到家里继续做,那么“黄金周”在家工作的人拿的到工资吗?这要分两种情况看:1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工...
值班算加班吗,加班没给加班费怎么办?
一、值班算加班吗春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。上海市劳动保障部门掌...
值班算不算加班,值班是否需要支付加班工资?
一、值班算不算加班加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念,也缺乏法律依据。通常认为,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生...
怎么认定加班,用人单位能否随意安排加班?
一、怎么认定加班?目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”员工的“油水”,企业的做法是不合理的。首先,我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日及标准工...
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