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签三年合同不到期单方解除劳动合同

劳动 2013-05-05 阅读 : 840

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热门签三年合同不到期单方解除劳动合同知识

什么是劳动合同，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些

一、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动者可以解除劳...
协商解除劳动合同的规定，协商解除劳动合同应注意什么

一．协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同...
单位解除劳动合同的条件，非法解除劳动关系该怎么赔偿

一、单位解除劳动合同的条件第三十条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应...
员工何时可解除劳动合同，员工应如何解除劳动合同？

一、员工何时可解除劳动合同？《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或...
单位违反劳动合同如何赔偿，单位解除劳动合同如何赔偿

一、单位违反劳动合同如何赔偿据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；造成劳动...

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