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退休人员有什么补偿
劳动 2013-05-05
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劳动争议的范围有哪些,劳动纠纷的种类有哪些?
一、劳动争议的范围有哪些劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
约定劳动试用期要注意哪些问题,防范什么陷阱?
劳动者与用人单位约定劳动试用期时,需要注意哪些问题,防范什么陷阱?下文作出具体介绍:一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短.劳动合同不超过6个月,试用期不得超过15天;劳动合同在6个月至1年期间的,试用期不超过30天;劳动合同在1年至3年期间的...
试用期的约定问题,工作时间的规定有哪些方面
一.试用期的约定问题首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也...
标准工作时间,非标准工时的计算
一.标准工作时间标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间,也叫工作...
申请支付令的优点,当事人向法院申请支付令的情形?
《劳动争议调解仲裁法》中提到的支付令是什么?支付令是法院适用督促程序的一种方式。所谓督促程序,又称债务催偿程序,是指人民法院根据债权人的申请,向债务人发出支付令,催促债务人在法定期限内向债权人清偿债务的一种程序。督促程序是民事诉讼法中的一种...
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