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单位违约劳务关系与劳动关系赔偿的区别

劳动 2013-05-05 阅读 : 894

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什么是协议解约，什么情况协议解约可要求经济补偿金？

一、什么是协议解约？协议解约是指在劳动合同有效期内，用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同，经与劳动者协商一致，解除劳动合同。此种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金？在协议解约的情况下，用人单位向劳...
解除劳动合同的类型，解除劳动合同的条件有哪些？

一、解除劳动合同的类型1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单...
劳动合同协商解除的条件，协议解除劳动合同是否有补偿

一、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳...
解除劳动合同的条件，解除劳动合同的手续有哪些？

一、解除劳动合同的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者...
劳动者解除劳动合同的条件，劳动者如何解除劳动合同？

一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1...

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