苏州市劳动总裁投诉电话

一、劳动冲裁的范围是什么（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...

一、什么情况下仲裁可以调解当事人愿意调解的，可以当庭进行，也可以休庭后进行。经调解，双方当事人达成调解协议的，仲裁庭应于七日内制作调解书送达双方当事人。双方当事人签收后，调解书即发生法律效力。二、调解书应当包含哪些内容调解书一般应有以下内容...

一、劳动争议仲裁先予执行的条件仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先...

一、什么是仲裁时效中止仲裁时效中止，又称时效的停止或不完成，是指在法律规定的仲裁时效进行中的某一阶段，因某种法定理由发生，阻碍权利人申请仲裁，时效期间暂停计算，待中止时效的法定理由消除后，仲裁时效继续进行的情况。关于仲裁时效中止的时间，我国...