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构建完善的企业招聘制度
人力资源 2013-05-05
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企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
企业规章制度有什么作用,企业规章制度能否约束员工?
企业规章制度作用有什么,企业订立的规章制度能否有效的约束员工?企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因此大多数企业都根据自身的需要出台了或繁或简的规章制度。那么,这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企业认为理所当然。制定规...
员工不胜任工作调岗能否降薪,调岗后员工不服从怎么办
一、员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调岗的权利,但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢?从现有的法律规定来...
用人单位内部规章制度有效吗,劳动者违纪如何处理?
一、用人单位内部规章制度有效吗我国劳动法规定了用人单位有权制定企业内部规章制度,劳动者有义务遵守劳动纪律。这表明法律允许用人单位单方面制定有关规章制度,而劳动者在与用人单位订立劳动合同,建立劳动关系后,就必须受这些规章制度的约束。这样,在实...
公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别
开除、除名、违纪辞退都是三者均为用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是:1.三者类别、审批时效不同。开除属于公司内部行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于公司...
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