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劳动关系的产生以什么为条件
人力资源 2013-05-06
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法邦网人力资源专题为您提供劳动关系的产生以什么为条件、什么是事实劳动关系等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
热门劳动关系的产生以什么为条件知识
什么叫事实劳动关系,如何判断是否形成事实劳动关系
一、什么叫事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼...
事实劳动关系怎样确认,如何确认事实劳动关系
事实劳动关系的确认有以下规定:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)”,劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》干问题的意见》第一条...
劳动关系成立的情形有哪些,判断劳动关系成立的证据
一、劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人...
什么是事实劳动关系,事实劳动关系的成立条件有哪些?
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。其实,事实劳动关系与劳动关系相比,只...
怎么认定事实劳动关系,事实劳动关系能否协商解除?
一、怎么认定事实劳动关系事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:第一,当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行:是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳动...
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