法邦网—法律专题

江门市劳动诉讼纠纷的程序是怎么样的

人力资源     2013-05-06 阅读 : 1036

法邦网人力资源专题为您提供江门市劳动诉讼纠纷的程序是怎么样的、企业劳动诉讼等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、劳动争议诉讼相关法律咨询。

热门江门市劳动诉讼纠纷的程序是怎么样的知识
  • 劳动争议诉讼受案范围,劳动争议诉讼起诉条件

    一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当...
  • 劳动争议诉讼管辖,劳动争议诉讼时效是多久?

    一、劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法...
  • 劳动争议诉讼的受案范围,劳动争议诉讼的时效

    一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当...
  • 什么叫劳动争议诉讼,提起劳动争议诉讼应满足什么条件

    一、什么叫劳动争议诉讼根据相关法律的规定,劳动争议诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲...
  • 单位二次约定试用期 劳动者如何维权

    案例简介:单位二次约定试用期引纠纷原告诉称,原告于2014年12月8日入职被告单位,从事销售区域主管工作。双方签订书面劳动合同,约定试用期自2014年12月8日至2015年3月7日,月工资3000元。2015年3月8日,被告要求延长试用期一个月。被告此行为属于二次约定试...
热门江门市劳动诉讼纠纷的程序是怎么样的咨询

江门市劳动诉讼纠纷的程序是怎么样的热点推荐

回到顶部