法邦网—法律专题

如何办理辞职手续

劳动     2013-05-06 阅读 : 176

法邦网劳动专题为您提供如何办理辞职手续、未提前30天提出辞职如何处理等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门如何办理辞职手续知识
  • 辞职后年终奖还有吗,公司规定不准辞职合法吗

    一.辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报...
  • 劳动者主动辞职能要经济补偿金吗,与赔偿金有什么不同

    一、劳动者主动辞职能要经济补偿金吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动...
  • 员工辞职应提交什么材料,员工辞职应注意哪些问题?

    一、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准...
  • 职工辞职时应注意哪些问题,职工辞职是否支付违约金?

    按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。一、职工辞职时应注意哪些问题1、以“书面”形式通知企业。用邮件的方...
  • 没签劳动合同辞职有赔偿吗,没签劳动合同怎么收集证据

    一、没签劳动合同辞职有赔偿吗?1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,...
热门如何办理辞职手续咨询

如何办理辞职手续热点推荐

回到顶部