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认为不是工伤

劳动 2013-05-06 阅读 : 949

法邦网劳动专题为您提供认为不是工伤、职工哪些情形不认为工伤等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤申报相关法律咨询。

热门认为不是工伤知识

申请工伤的主体是谁，工伤的申请材料有哪些？

一．申请工伤的主体是谁申请工伤的主体可以是员工所在单位，也可以是受害者职工或者直系亲属，工会组织。申请工伤的时间要根据申请工伤主体的不同而定。所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区(一般为企业注册所在地)劳...
申请工伤认定的期限是多长，申报工伤需要哪些材料？

一、申请工伤认定的期限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同...
怎样申请工伤认定，什么情况下构成工伤？

一、怎样申请工伤认定（一）根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础2、...
申请工伤认定的材料，工伤认定的标准是怎样的？

一、申请工伤认定的材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的...
工伤认定的程序，哪些情况下应终止工伤认定？

一、工伤认定的程序1、工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。2、工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳...

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