法邦网—法律专题

劳动争议案件的举证责任

劳动     2013-05-07 阅读 : 1242

法邦网劳动专题为您提供劳动争议案件的举证责任、劳动争议起诉前需要调解吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、其他仲裁诉讼问题相关法律咨询。

热门劳动争议案件的举证责任知识
  • 劳动争议仲裁委员会的职责,不属于劳动争议案件有哪些

    一、劳动争议仲裁委员会的职责劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论...
  • 劳动行政复议的申请条件,申请劳动行政复议提交的材料

    一、劳动行政复议的申请条件1、申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被申请人;3、有具体的复议请求和事实根据;4、属于申请复议的范围;5、属于受理复议机关管辖范围;6、法律、法规规定的其他条件。申请人申请...
  • 劳动纠纷的处理机构有哪些,劳动争议处理的流程是什么

    一、劳动纠纷的处理机构有哪些1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,...
  • 劳动争议调解的程序是怎样的,与劳动仲裁有什么不同?

    一、劳动争议调解的程序是怎样的调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:(一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;(二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指...
  • 劳动争议调解的步骤是怎样的,劳动争议调解的原则

    一、劳动争议调解的步骤是怎样的调解委员会调解劳动争议,无严格程序要求,一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几个阶段。当事人申请调解,应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动...
热门劳动争议案件的举证责任咨询

劳动争议案件的举证责任热点推荐

回到顶部