法邦网—法律专题
非工伤伤残赔偿
人力资源 2013-05-07
阅读 : 1288
法邦网人力资源专题为您提供非工伤伤残赔偿、工伤的举证责任的分配原则等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。
热门非工伤伤残赔偿知识
工伤事故赔偿协议书怎么写,工伤事故赔偿协议书范本
工伤事故赔偿协议书范本甲方:委托代表人:乙方: ,男,汉族,年龄 岁,身份证号码:因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上,达成如下协议:第一条 本协议...
员工医疗期误工费赔偿数额,员工医疗期误工费赔偿标准
关于员工医疗期误工费赔偿数额的问题,员工医疗期误工费赔偿标准如下: 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的...
工伤事故的概念,工伤事故赔偿的条件有哪些?
一、工伤事故的概念工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。(一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位...
违规操作受伤是工伤吗,能否追究工伤职工的过错责任?
一、职工违规操作受伤是工伤吗工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
订工伤私了协议后能否申请工伤,工伤私了是否具有效力
一、订工伤私了协议后能否申请工伤从司法实践上看,根据《工伤保险条例》:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行...
热门非工伤伤残赔偿咨询
非工伤伤残赔偿热点推荐
单位工伤事故经过说明怎么写
工伤事故本人自述经过
保险公司费用申请报告格式范文
工伤认定申请表的受伤害经过简述怎么写
遗属抚恤金申请书范文
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的