法邦网—法律专题

员工离职后可以追讨债务吗

人力资源     2013-05-08 阅读 : 764

法邦网人力资源专题为您提供员工离职后可以追讨债务吗、员工离职手续移交表等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。

热门员工离职后可以追讨债务吗知识
  • 离职申请书怎么写,写离职申请书应注意的问题

    一、离职申请书怎么写离职申请书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体离职书和个人离职书两种。离职书的写法如下:(一)标题在第一行中间写“离职申请书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人...
  • 员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续

    员工怎么解除劳动合同?有关员工解除劳动合同的手续怎么办理的问题,下面为大家详细介绍:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除...
  • 劳动者跳槽是否必须支付违约金,员工跳槽要扣工资吗?

    一、劳动者跳槽是否必须支付违约金年过了,你想跳槽吗?一项调查显示,春节后,63%的人准备跳槽,对薪酬不满则是最大诱因。其中,21.5%的人是因为对年终奖不满意,打算跳槽另寻东家。但“跳”的过程中劳动者与单位容易“纠缠不清”。“跳槽”是劳动者职业选...
  • 员工离职需要通知单位吗,员工擅自离职公司该怎么办?

    一、员工离职需要通知单位吗劳动者没有提前通知或者提前通知未满30日的,根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但在实际操作中,用人单位很难举证给其造成的损失,因此,很多用人单位面对劳动者...
  • 企业裁员的法律程序,企业裁员应支付哪些补偿?

    一、企业裁员的法律程序根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
热门员工离职后可以追讨债务吗咨询

员工离职后可以追讨债务吗热点推荐

回到顶部