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如果试用期内无理由解除合同是否需要赔偿
劳动 2013-05-08
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法邦网劳动专题为您提供如果试用期内无理由解除合同是否需要赔偿、单方解除合同与主动解除合同等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
热门如果试用期内无理由解除合同是否需要赔偿知识
解除劳动合同的特殊规定是什么,禁止解除哪些劳动合同
一、解除劳动合同的特殊规定1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、 任何约定违约金、赔偿金的,均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三...
什么情况不能解除劳动合同,不能任意解除合同的情形
不能任意解除劳动合同的情形用人单位不能任意解除劳动合同,特别有下列情形之一时,更不能解除合同(严重违法乱纪者除外):(1)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期...
劳动者解除劳动合同的条件,解除劳动合同支付哪些费用
一、劳动者解除劳动合同的条件劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同,但在实际操作中...
试用期能解除劳动合同吗,试用期解除合同应注意什么?
一、试用期能解除劳动合同吗《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
单位违反劳动合同如何赔偿,单位解除劳动合同如何赔偿
一、单位违反劳动合同如何赔偿据原劳动部1995年5月颁布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定:用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动...
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