法邦网—法律专题
业绩不合格辞退
劳动 2013-05-08
阅读 : 3090
法邦网劳动专题为您提供业绩不合格辞退、签署责任书后被辞退不发补偿金合法吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。
热门业绩不合格辞退知识
解除劳动合同需要承担违约金吗,什么情况下需交违约金
一、解除劳动合同需要承担违约金吗只在两种条件下才能约定由劳动者承担。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定,但《合同法》对...
劳动合同的试用期是多长时间,试用期应注意什么问题?
一、劳动合同的试用期是多长时间《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的...
什么是经济补偿金,经济补偿金如何支付?
一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法...
被迫辞职能要经济补偿金吗,劳动者何时能要经济补偿金
一、被迫辞职能要经济补偿金吗劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第28条:“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定...
哪些情形单位应支付经济补偿金,经济补偿金如何支付?
一、哪些情形单位应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协...
热门业绩不合格辞退咨询
业绩不合格辞退热点推荐
新劳动法2013辞退赔偿
2013新劳动法同工同酬
2013劳动法离职
劳动法未签劳动合同如何索赔
2013年最新中华人民共和国劳动法
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的