签署的长期劳动合同如果违约会怎么样

一、劳动合同弃权条款是什么由于劳动法第三十一条赋予劳动者的是无条件的单方预告解除权，这给用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响，因此有些用人单位在签订劳动合同时，要求劳动者在劳动合同与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”...

一、劳动者解除劳动合同的规定我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志...

劳动者单方解除劳动合同的两种情况（一）无需预先告知解除：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期限内的；(2)用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(3)用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强...

一、非法用工是什么“非法用工”具各以下特征:(1)非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位没有再领取营业执照、再行登记、备案或者使用童工的用人单位;(2)用人单位有非法从事生产经营活动的行...