由劳动者举证与用人单位存在劳动关系依据

如何预防劳动争议，尤其是用人单位如何预防劳动争议呢？笔者认为应该采取以下预防措施：一、签订书面劳动合同。有些用人单位为了逃避劳动合同的约束，不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动合同，劳资双方的劳动权利和义务缺乏合同依...

如何与用人单位解除协议，与用人单位解除协议的方法如何正确与用人单位解除协议，主要有以下三种情况：协议自动失效在签约时与用人单位约定，考上研究生本协议自动失效。如果是这样的签约就很好办，你可以在确定被录取后，打电话到用人单位人事科，告诉他们你...

一、劳动争议的调解程序劳动争议的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议当属首选步骤。二、劳动争...

一、劳动争议的调解劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。二、劳动争议的调解组织发生劳动争议，当...