法邦网—法律专题

用人单位招用劳动者

人力资源     2013-05-09 阅读 : 525

法邦网人力资源专题为您提供用人单位招用劳动者、劳动合同招工单位义务等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门用人单位招用劳动者知识
  • 用人单位该不该收培训费,用人单位收培训费合法吗?

    一、用人单位该不该收培训费?《劳动合同法》规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定:“...
  • 怎样回避人力资源管理风险,如何转移人力资源管理风险

    一、怎样回避人力资源管理风险?这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件:第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资源管理,就必然存在风险;第二,回避风险可能带来经济损失,因为回...
  • 劳动者哪些收入不属于工资,减发工资的情况有哪些?

    一、劳动者哪些收入不属于工资劳动者的以下劳动收人不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定...
  • 员工怀孕期间,必须调岗的情况有什么?

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括:(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从...
  • 实习报酬标准,你了解多少?

    1.勤工助学报酬不应低于最低工资标准经学习审核同意的校外勤工助学,根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的规定,酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。若未经学校审核同意的校外勤...
热门用人单位招用劳动者咨询

用人单位招用劳动者热点推荐

回到顶部