法邦网—法律专题

劳动法关于公司违法解除合同的规定

劳动     2013-05-09 阅读 : 1366

法邦网劳动专题为您提供劳动法关于公司违法解除合同的规定、最新的劳动法解除劳动合同赔偿法等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。

热门劳动法关于公司违法解除合同的规定知识
  • 经济补偿金的标准,经济补偿金的计算基数如何确定?

    一、经济补偿金的标准经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第47条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工...
  • 不支付经济补偿金的情形,计算经济补偿金应注意什么?

    一、不支付补偿金的情形劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括:1、劳动合同期满,单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者拒绝的;2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知...
  • 企业支付经济补偿金的情形有哪些,如何计算经济补偿金

    一、企业支付经济补偿金的情形有哪些按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人...
  • 哪些情形单位应支付经济补偿金,经济补偿金如何支付?

    一、哪些情形单位应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协...
  • 哪些情形应支付经济补偿金,怎么计算经济补偿金?

    一、哪些情形应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一...
热门劳动法关于公司违法解除合同的规定咨询

劳动法关于公司违法解除合同的规定热点推荐

回到顶部