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因为员工工作部任职开除的话还要赔钱吗

劳动 2013-05-09 阅读 : 2437

法邦网劳动专题为您提供因为员工工作部任职开除的话还要赔钱吗、企业辞退员工应赔偿什么等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。

热门因为员工工作部任职开除的话还要赔钱吗知识

企业支付经济补偿金的情形，员工领取经济补偿金的情形

一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。2、劳动者不能胜任工作...
经济补偿金要交税吗，单位不用支付经济补偿的情形

一、经济补偿金要交税吗实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经...
什么叫经济补偿金，企业什么情况需要支付经济补偿金？

一、什么叫经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、企业什么情况需要支付经济补偿金？按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者...
什么是经济补偿金，经济补偿金如何支付？

一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法...
经济补偿金的支付标准是怎样的，如何确定其计算基数？

一、经济补偿金的支付标准是怎样的经济补偿的标准主要有三类，在不同的情况下解除劳动合同，应分别适用不同的标准：1、十二个月封顶标准，适用这个标准的时候，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12...

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