公司关闭员工是否应当得到赔偿

一．企业经济性裁员的后续工作1、清偿社会保险欠缴的数额。企业与被裁减人员解除劳动合同时，应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。2、在规定期限内办理社会保险和...

一、经济性裁员的程序是怎样的第一，提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；第二，提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；第三，将裁减...

一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金；第二、支付经济补偿金（从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算）六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

一、经济性裁员的条件是什么劳动合同法规定，在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员：第一、依照企业破产法规定进行重整。企业破产法第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企...