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2013新出台劳动法规定
劳动 2013-05-09
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法邦网劳动专题为您提供2013新出台劳动法规定、劳动法工伤处理办法等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。
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什么是经济补偿金,哪些情形下企业可以不支付补偿金
一、什么是经济补偿金(一)、经济补偿金的概念经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退...
公司支付经济补偿金的情况有哪些,经济补偿金如何计算
一、公司支付经济补偿金的情况有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或...
经济补偿金与赔偿金并存的情形,二者不能并存的情形
一、经济补偿金与赔偿金并存的情形经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指用人单位或劳动者因违反合同约定或因自己的故意或过失,给对方造成实际损失即构成侵权行为时,承担给付对方一定数量的金钱...
职工何时能要经济补偿金,职工何时无权主张经济补偿金
一、职工何时能要经济补偿金1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
经济补偿金的年限如何计算,计算补偿金要注意什么?
一、经济补偿金的年限如何计算劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工...
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