法邦网—法律专题

新员工入职管理原则

人力资源     2013-05-09 阅读 : 708

法邦网人力资源专题为您提供新员工入职管理原则、员工入职手续流程等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门新员工入职管理原则知识
  • 女职工劳动保护的内容,女职工禁忌从事的劳动范围

    一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利;2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内...
  • 什么是绩效考核指标,如何确定绩效考核指标?

    一、什么是绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。二、如何确定绩效考核指标?第一、工作分析(岗位分析)。...
  • 什么是未成年工,未成年工有什么特殊劳动保护措施?

    一、什么是未成年工?未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。二、未成年工有什么特殊劳动保护措施?对未成年工特殊劳动保护的措施有:1、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。2、禁止安排未成年工从事矿上、井下...
  • 企业能否向劳动者收取押金,企业收取押金如何处理?

    一、企业能否向劳动者收取押金《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件,不得要求劳动者提供担...
  • 企业该如何与员工共创价值?

    1、 将企业目标转化为员工目标2、 将企业要员工做到转化为员工自己要做到3、 将笼统的职责转化为清晰的价值4、 将对立的利益冲突转化为协作的做大共赢5、 将管理层或团队的职责转化为所有员工的共同责任6、 将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做7...
热门新员工入职管理原则咨询

新员工入职管理原则热点推荐

回到顶部