法邦网—法律专题
调整加班费的通知
劳动 2013-05-09
阅读 : 987
法邦网劳动专题为您提供调整加班费的通知、安徽省加班费标准基数可以约定么等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。
热门调整加班费的通知知识
加班费怎么要,谁承担证明加班事实的举证责任?
一、加班费怎么要(一)、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为...
单位安排加班可以拒绝吗,单位不支付加班费怎么办?
一、单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条...
加班工资应该怎么计算,单位拖欠加班工资怎么办?
一、加班工资应该怎么计算1、标准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,应该按照法律规定支付加班费,即加班费不低于150%的工资。2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的,应该按照法律规定支付加班...
长期加班加点不付报酬合法吗,加班加点工资如何计算?
一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
员工的加班费如何计算,加班的举证责任由谁承担?
一、员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定,员工的加班费计算方法有如下三点规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8...
热门调整加班费的通知咨询
调整加班费的通知热点推荐
关于申请奖励员工的请示怎么写
关于申请员工加班费的请示报告
关于年底奖金发放会议纪要
值班补贴费用申请报告
关于单位年终奖如何发放的会议纪要
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的