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天津竞业限制补偿金
人力资源 2013-05-09
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竞业禁止和竞业限制有什么区别,有哪些不同?
竞业禁止和竞业限制有什么区别,两者相比较有哪些不同?公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是...
竞业禁止是什么,公司法和劳动法的竞业禁止有何区别?
一、竞业禁止是什么?竞业禁止是本公司的特定人员在职或离职后,按照约定或法律规定受到一定的择业限制,禁止从事与本公司具有竞争关系的业务。竞业禁止可分为法定禁止和约定禁止。法定禁止在我国即指公司法对董事和经理的竞业禁止行为的限制性规定。《公司法...
竞业限制的定义,竞业限制的对象是谁?
一、竞业限制的定义1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...
什么叫约定竞业禁止,怎样构成违反约定竞业禁止?
一、什么叫约定竞业禁止约定竞业禁止,也称约定竞业限制,通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势,通过合同要求特定的员工与其约定在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原雇主有竞争性的职业活动,包括不得自己开业、不得受雇于其他雇主的...
企业如何约定竞业禁止,谁对用人单位负有竞业禁止义务
一、企业如何约定竞业禁止企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时,要注意以下几个问题:第一,有相应规定或协议的企业,一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面,将所有可能性都考虑进去,落实到纸面上。第二,明确竞业补偿金问题。韩智力说,获得补偿...
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