员工服务期协议书工资待遇

如何规避培训风险，员工接受培训前，认清规避培训风险注意哪些细节？员工跳槽频率较高等原因引发的员工与用人单位的培训争议事件有不断攀升的趋势。因此，对用人单位来说，最重要的是如何规避有关培训的风险。在这个问题上笔者认为，应注意几点：一是不要在试...

一、单位进行培训要注意什么企业培训为了避免“为他人做嫁衣”的情况发生，应与受训人员签订培训协议，约定培训后的服务期和违约金，以便制约员工受训后跳槽的现象发生。劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

一、用人单位怎样约定服务期1、签订服务期协议的法定条件《劳动合同法》规定，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。也就是说单位与员工签订服务期协议的法定条件是单位提供了专项技术培训...

一、企业能否向员工收取培训费根据《中华人民共和国职业教育法》（1996年）第二十条“企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，也可以委托学校、职业培训机构对...