用人单位从哪年不再收入职工押金

根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单...

一、哪些违法案件劳动者能举报劳动者凡遇到下列劳动权益受侵害的情况，均可向劳动监察部门反映并要求处理：（1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的；（2）违反国家规定延长劳动者工作时间的；（3）拖欠职工工资的；（4）用人单位的劳动安全设施...

一、劳动行政部门监督检查的内容县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。3.劳务派遣单位和用工单位遵...

一、什么是同工同酬《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得...