法邦网—法律专题

工作多长时间可以离职经济补偿金

人力资源     2013-05-09 阅读 : 1267

法邦网人力资源专题为您提供工作多长时间可以离职经济补偿金、经济补偿金的工作年限如何计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。

热门工作多长时间可以离职经济补偿金知识
  • 经济补偿金的扣税,经济补偿金个税计算

    关于经济补偿金的扣税以及经济补偿金个税计算的问题,下面详细介绍。首先,个人与任职受雇的企业、事业、机关、社会团体等用人单位解除劳动关系,所取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)涉及的个人所得税分两种情况:企业按国家...
  • 经济补偿金如何确定工作年限,如何确定补偿标准?

    经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
  • 协商支付经济补偿金后劳动者反悔咋办,什么是竞业禁止

    一、协商支付经济补偿金后劳动者反悔咋办劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况做出处理:(1)劳动者与用...
  • 公司解雇员工需要赔偿吗,经济补偿金的计算标准是什么

    一、公司解雇员工需要赔偿吗用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的:1、和劳动者协商一致经劳动者同意解除,并按照劳动者的工作年限支付经济补偿的,该工作年限包括劳动者08年之前的工作年限。2、劳动者行为符合下...
  • 劳动者能随时离职吗,什么情况劳动者离职能有经济补偿

    一、劳动者能随时离职吗劳动法对解除劳动合同时办离职手续的程序有硬性规定:《劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务...
热门工作多长时间可以离职经济补偿金咨询

工作多长时间可以离职经济补偿金热点推荐

回到顶部