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哪些情况需支付经济补偿
人力资源 2013-05-09
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法邦网人力资源专题为您提供哪些情况需支付经济补偿、约定解除劳动合同补偿金支付等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、经济补偿金相关法律咨询。
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经济补偿金的扣税,经济补偿金个税计算
关于经济补偿金的扣税以及经济补偿金个税计算的问题,下面详细介绍。首先,个人与任职受雇的企业、事业、机关、社会团体等用人单位解除劳动关系,所取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)涉及的个人所得税分两种情况:企业按国家...
经济补偿的计算基数,经济补偿的计算标准
一、经济补偿的计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均...
解除劳动合同经济补偿金数额,经济补偿金标准
关于解除劳动合同经济补偿金数额,按以下标准计算:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
经济补偿金计算基数,哪些不属于计算基数范围?
一、经济补偿金计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,还是上年度城镇职工的月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除...
什么情况解除合同有经济补偿金,经济补偿金的计算基数
一、什么情况解除合同有经济补偿金?依据《劳动法》第二十八条及原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第二条的规定,用人单位在下列情况下解除劳动合同的,应给予经济补偿金:(1)虽经劳动合同当事人协商一致,但...
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