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竞业禁止协议什么时候签才算合法

人力资源 2013-05-09 阅读 : 1329

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热门竞业禁止协议什么时候签才算合法知识

什么是竞业限制，约定竞业限制要注意什么问题？

一、什么是竞业限制竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营...
竞业限制是指什么，实行竞业限制要注意什么问题？

一、竞业限制是指什么竞业限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业...
离职对竞业禁止协议效力有什么影响，效力如何？

一、离职对竞业禁止协议效力有什么影响？竞业禁止协议只有在雇主确有可保护的利益，并且雇主应予保护的利益大于雇员所遭受的不利时，竞业禁止协议才能被认为有效。在兼顾雇主和雇员双方利益的同时，显然离职的原因将对竞业禁止协议的效力产生影响。一个合理的...
什么是竞业限制协议，竞业限制协议的特点

一、什么是竞业限制协议所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协...
工程师泄露公司技术秘密被判支付20万违约金-竞业限制协议的效力

案情陈述2016年8月8日，周某入职浙江X科技公司从事技术支持工程师工作，劳动合同期限至2019年8月7日。工作期间，双方签订了《劳动合同》和《竞业限制协议》以及《保密和知识产权保护协议》。其中《竞业限制协议》约定：周某在X公司任职期间，非经书面许可，不...

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