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劳动争议的起诉流程
人力资源 2013-05-09
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热门劳动争议的起诉流程知识
劳动争议诉讼受案范围,劳动争议诉讼起诉条件
一、劳动争议诉讼受案范围1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当...
什么是劳动仲裁诉讼反诉,反诉的作用是什么?
一、什么是劳动仲裁诉讼反诉所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个...
劳动争议诉讼的管辖,劳动争议诉讼的费用
一、劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法...
提起劳动争议诉讼的条件,劳动争议诉讼的程序
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(四)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(五)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...
在微信朋友圈抱怨公司拖欠工资,被公司开除
案情陈述马为于2010年3月1日入职天脉聚源公司,岗位为商务经理,月薪9000元,2017年5月17日解除劳动合同。2017年5月17日,天脉聚源公司向马为发出了解除(终止)劳动合同通知书,内容是:因您于2017年5月16日严重违反我公司规章制度泄露公司资料,根据《中华...
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