企业单位单方面裁员补偿标准

一．裁员的必经程序是什么裁员的必经程序——程序要求(一)非规模裁员：(1)裁减人员在20人以下，且(2)占职工总数又在10%以下的情形，企业可自行裁员。(二)规模裁员：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案...

一、用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同...

一、经济性裁员的含义经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。二、如何理解经济性裁员简单的讲，经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因...

一、经济性裁员的主要范围 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（...