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怎么在协议解除劳动合同中争取到最大利益

劳动 2013-05-10 阅读 : 1799

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热门怎么在协议解除劳动合同中争取到最大利益知识

什么是协议解约，什么情况协议解约可要求经济补偿金？

一、什么是协议解约？协议解约是指在劳动合同有效期内，用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同，经与劳动者协商一致，解除劳动合同。此种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金？在协议解约的情况下，用人单位向劳...
解除劳动合同需要什么条件，职工单方解除的条件有哪些

一、解除劳动合同需要什么条件？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工...
劳动合同是什么，用人单位什么情况下不能解除合同？

一、劳动合同是什么？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、用人单位什么情况...
解除劳动合同的情形有哪些，出现哪些情形允许解除？

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的...
劳务派遣合同的期限，怎样可以解除劳务派遣合同？

一、劳务派遣合同的期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期...

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