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国家规定每天工资是多少

劳动 2013-05-10 阅读 : 1278

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热门国家规定每天工资是多少知识

领不到加班费的情形有哪些，领不到加班费怎样维权？

一、领不到加班费的情形有哪些？（一）法律规定，法定假日的加班费须在下月发工资时兑现，休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不补休的，再以现金形式支付加班费。现在国庆长假刚结束，究竟能不能领到加班费、能领多少，还不可简单地下定论。（...
劳动者加班加点工资怎么算，过节加班工资怎么计算？

一、劳动者加班加点工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
单位安排加班的条件，加班工资应如何计算？

一、单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间...
加班费怎样计算，追讨加班费该如何举证？

一、加班费怎样计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：...
加班工资应该怎么计算，单位拖欠加班工资怎么办？

一、加班工资应该怎么计算1、标准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应该按照法律规定支付加班费，即加班费不低于150%的工资。2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的，应该按照法律规定支付加班...

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