申请人离开公司多久还可以申请劳动仲裁

一、劳动争议仲裁调解的原则是什么？1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法...

一、什么情况下仲裁可以调解当事人愿意调解的，可以当庭进行，也可以休庭后进行。经调解，双方当事人达成调解协议的，仲裁庭应于七日内制作调解书送达双方当事人。双方当事人签收后，调解书即发生法律效力。二、调解书应当包含哪些内容调解书一般应有以下内容...

一．劳动争议仲裁适用范围劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：1、债权人请求债...

一、什么是劳动纠纷仲裁劳动纠纷仲裁，是指劳动争议仲裁机构依据劳动纠纷当事人的请求，根据我国劳动法律、法规和政策的有关规定，对劳动争议的事实与责任作出公正判断和裁决，并对当事人均有约束力的一种劳动争议处理方法。劳动纠纷仲裁有以下特点：1、简易...