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企业裁员经济补偿金支付标准
人力资源 2013-05-10
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什么情况下劳动者有经济补偿,经济补偿金的计算方法
一、什么情况下劳动者有经济补偿? 根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间...
因过错解除合同有补偿吗,单位不支付经济补偿金的情况
一、 因过错解除合同有补偿吗根据《劳动法》规定, 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求你赔偿。二、单位不支付经济补偿金的情况并非所有的情况下用...
何时单位应向劳动者支付经济补偿,补偿的工资怎么确定
一、何时单位应向劳动者支付经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。按照《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
经济补偿金的支付情形有哪些,经济补偿金的计算基数
一、经济补偿金的支付情形有哪些有权享受经济补偿金的劳动者,须是非自愿性失业者,并且客观上无过错者。主要包括以下四种情形:1、经双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。2、因劳动者的客观原因(非主观原因),被用人单位解除劳动合同的。(1) ...
何时需向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算年限
一、何时需向员工支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人...
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