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兼职竞业限制

劳动 2013-05-10 阅读 : 980

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热门兼职竞业限制知识

什么是竞业禁止，竞业禁止与商业秘密有什么区别？

一、什么是竞业禁止竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单...
什么是违反竞业禁止行为，违反竞业禁止行为的构成要件

一、什么是违反竞业禁止行为违反竞业禁止行为简称为违反竞业禁止，是指负有竞业禁止义务的主体违反法律规定或约定，在职或离职后自营或为他人经营与特定商事主体具有竞争关系的业务，侵害该商事主体合法权益的侵权行为。违反竞业禁止行为具有以下法律特征：第...
竞业限制补偿金标准，竞业限制补偿金何时发放？

一、竞业限制补偿金标准竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确...
竞业禁止是指什么，签订竞业禁止协议需要注意的问题

一、竞业禁止是指什么所谓竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业...
怎么约定竞业禁止经济补偿，怎么认定竞业限制范围？

一、怎么约定竞业禁止经济补偿竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势，对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。《公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损...

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