法邦网—法律专题

劳动仲裁被诉主体不适

人力资源     2013-05-10 阅读 : 816

法邦网人力资源专题为您提供劳动仲裁被诉主体不适、劳动仲裁咨询律师等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、劳动争议仲裁相关法律咨询。

热门劳动仲裁被诉主体不适知识

  • 如何申请劳动争议仲裁，申请劳动争议仲裁范文

    如何申请劳动争议仲裁？根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申请劳动争议仲裁范文如下：劳动争议仲裁申...

  • 申请劳动仲裁有哪些风险，申请劳动仲裁的风险

    申请劳动仲裁的风险1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁...

  • 申请劳动争议仲裁的时限，申请劳动争议仲裁注意事项

    一、申请劳动争议仲裁的时限根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理...

  • 劳动争议仲裁委员会的组成，怎样向仲裁委员会申请仲裁

    一、劳动争议仲裁委员会的组成《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（2）受理劳动争议案件；（3）讨...

  • 劳动仲裁申请人有哪些权利，申请劳动仲裁需要哪些材料

    一、劳动仲裁申请人有哪些权利1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：（1）有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；（2）有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；（3）有申请有关人员回避的权利；（4）有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；（5）对未发生法律...
热门劳动仲裁被诉主体不适咨询

劳动仲裁被诉主体不适热点推荐

回到顶部