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调动岗位之前能签保密协议吗
人力资源 2013-05-10
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法邦网人力资源专题为您提供调动岗位之前能签保密协议吗、不签署保密协议调离等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
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商业秘密的保密期限怎么计算,与劳动期限有关吗?
一、商业秘密的保密期限怎么计算?员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失...
保密协议应包括哪些内容,保密合同的主要内容有哪些
保密协议应包括哪些内容,保密合同的主要内容有哪些 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容:1、商业秘密的内容和具体范围;2、员工职务成果与非职务成果的确认;3、员工任职期的界定;4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制;5、员工在职期间...
企业的保密措施有哪些,和职工签订保密协议方法有哪些
一、企业的保密措施有哪些?1、在企业内划定保密区域,并在保密区域内加强保卫措施,确定明确的管理办法。2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章,予以存档或销毁,同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法,以及外发文件...
商业秘密协议应包含什么内容,签协议要给补偿吗?
一、商业秘密协议应包含什么内容用人单位与劳动者签订保守本单位商业秘密协议,应当明确下列事项:(一)本单位商业秘密的范围;(二)相关人员的保密义务和履行保密义务的措施;(三)用人单位支付给有保密义务劳动者的保密补偿费(标准双方协商确定);(四...
签订保密协议应当注意什么,履行保密协议应当注意什么
一、签订保密协议应当注意什么在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。具体包括以下几点:1、应当遵循公平原则,兼顾双方的...
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