法邦网—法律专题

非因工受伤待遇医疗费

人力资源     2013-05-10 阅读 : 557

法邦网人力资源专题为您提供非因工受伤待遇医疗费、非工受伤工资发放规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门非因工受伤待遇医疗费知识
  • 工伤认定申请表范文,工伤认定申请表样本

    工伤认定申请表申请人:受伤害职工:是否参加工伤保险:社会保险登记证编号:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:邮政编码:联系人:联系电话:法律文书送达地址:填表日期: 年 月 日劳动和社会保障部制职工姓名性别出生年月身份证号码联系电话家庭住址邮政...
  • 工伤期间的工资如何支付,工伤期间的工资支付标准

    工伤期间的工资如何支付?工伤期间的工资支付标准有着如下的规定:根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期一般...
  • 工伤私了协议有效吗,如何进行工伤事故预防?

    一、工伤私了协议有效吗对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公...
  • 什么是劳动能力鉴定,如何申请劳动能力鉴定?

    一、什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的...
  • 违规操作受伤是工伤吗,能否追究工伤职工的过错责任?

    一、职工违规操作受伤是工伤吗工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
热门非因工受伤待遇医疗费咨询

非因工受伤待遇医疗费热点推荐

回到顶部