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离职员工手续
人力资源 2013-05-10
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:(1)即时解除《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
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关于劳动者解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。以下是详细介绍:1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳...
劳动者合同期内能辞职吗,辞职与离职有区别吗?
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单位拖欠工资怎么办,劳动者可解除劳动合同的情形
一、单位拖欠工资怎么办《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资。所谓“及时”,根据我国《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
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