公司解散员工经济补偿问题2008年

一、经济补偿的计算基数计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均...

一、经济补偿金的计算基数是什么？经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

一、经济补偿标准要遵循的原则十届全国人民代表大会常务委员会28次会议今天下午闭幕，表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》。全国人大办公厅对此举办新闻发布会，人民网进行图文直播。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍说，经济补偿是我们...

一、单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解...