法邦网—法律专题

49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿

劳动 2013-05-11 阅读 : 1918

法邦网劳动专题为您提供49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿、因到退休年龄公司辞退是否要给予赔偿金等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。

热门49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿知识

经济补偿金与经济赔偿金的区别，如何计算经济补偿？

一、经济补偿金与经济赔偿金的区别经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出...
经济性裁员需支付经济补偿吗，经济补偿金如何计算？

一、经济性裁员需支付经济补偿吗用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限...
劳动合同终止有经济补偿吗，支付经济补偿金要注意什么

一、劳动合同终止有经济补偿吗劳动合同终止后用人单位不是一定要支付经济补偿金给劳动者，只有在法律明确规定的情况下才应以给付，具体情形如下：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都...
职工何时能要经济补偿金，职工何时无权主张经济补偿金

一、职工何时能要经济补偿金1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
被迫辞职有没有经济补偿金，经济补偿金能分期支付吗？

一、被迫辞职有没有经济补偿金劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条：“用人单位依据本法第24条...

热门49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿咨询

49岁女应55岁退休单位辞退如何赔偿热点推荐