法邦网—法律专题

唯亭镇属于哪个劳动局所管

劳动     2013-05-11 阅读 : 3177

法邦网劳动专题为您提供唯亭镇属于哪个劳动局所管、劳动仲裁委不作为可否要求法院提司法建议等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动仲裁相关法律咨询。

热门唯亭镇属于哪个劳动局所管知识

  • 哪些案件可申请劳动仲裁，劳动仲裁过程中有何风险？

    一、哪些案件可申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离...

  • 劳动仲裁的受案范围，劳动法仲裁有哪些程序？

    一、劳动仲裁的受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发...

  • 申请劳动仲裁的条件，当事人申请仲裁如何缴纳仲裁费？

    一、申请劳动仲裁的条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：（一）申请仲裁人应为劳动争议的当事人；（二）当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；（三）当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内...

  • 怎么申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁怎么立案？

    一、怎么申请劳动争议仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重...

  • 哪些情况可向劳动机构投诉，哪些情形可以申请劳动仲裁

    一、哪些情况可向劳动机构投诉劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类：1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等；2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签...
热门唯亭镇属于哪个劳动局所管咨询

唯亭镇属于哪个劳动局所管热点推荐

回到顶部