2013新劳动法赔偿

一、支付经济补偿金的情况按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一...

一、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由...

一、非过失性辞退的经济补偿怎么算劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时...

一、解除劳动合同如何经济补偿经济补偿金的计算是劳动者和用人单位都很关注的问题，尤其是劳动者，对于因解除合同而取得的经济偿金的数额要做到心中有数，而用人单位正确的计算劳动者的经济补偿金也有利于减少劳动争议给用人单位带来的麻烦。关于经济补偿金的...