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申请不定时工作制的好处
劳动 2013-05-11
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法邦网劳动专题为您提供申请不定时工作制的好处、加班费计算了是否可以申请补休等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。
热门申请不定时工作制的好处知识
加班费的计算标准,不定时工作制的加班费如何计算?
一、加班费的计算标准如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班...
怎么确定加班工资的计算基数,加班工资的计算标准如何
一、怎么确定加班工资的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
哪些情形应支付加班费,加班费应按什么标准支付?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么,哪些情形应支付加班费,加班费应按什么标准支付呢?本文将一一为您介绍。一、哪些情形应支付加班费劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳...
加班费怎么计算,应该如何证明加班事实?
一、加班费怎么计算1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发;工资支付暂行规定;的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支...
加班事实的举证责任由谁承担,单位不付加班费该怎么办
一、加班事实的举证责任由谁承担因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,仍然适用民事诉讼的基本举证原则,也即“谁主张、谁举证”。部分劳...
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