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公司辞犯错职员工后要要赔偿

劳动 2013-05-11 阅读 : 3127

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解除劳动合同的类型，解除劳动合同的条件有哪些？

一、解除劳动合同的类型1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单...
劳动合同的法定解除是什么，如何协商解除劳动合同？

一、劳动合同的法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...
解除劳动合同的条件，哪些情形下不能解除劳动合同？

一、解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合...
无固定劳动合同解除怎么赔，如何解除无固定期限劳动合同

一、无固定劳动合同解除怎么赔企业和劳动者应该按照劳动法的规定签订劳动合同，劳动合同按照期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同，无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依法解除...
工会主席任期内，用人单位是否可以终止劳动合同？

案情简介：工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系李某于2012年10月8日到北京A公司工作。2015年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复，同意李某任A公司工会主席。2016年12月31日A公司与李某最后一次签订了劳动合同，合同期限自2016年1月1日起至2016年12月3...

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