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什么是实习单
劳动 2013-05-11
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法邦网劳动专题为您提供什么是实习单、试用期开除员工单位要承受什么责任等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
热门什么是实习单知识
什么是协议解约,什么情况协议解约可要求经济补偿金?
一、什么是协议解约?协议解约是指在劳动合同有效期内,用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同,经与劳动者协商一致,解除劳动合同。此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金?在协议解约的情况下,用人单位向劳...
单位解除劳动合同的情形,劳动者解除劳动合同的情形
一、单位解除劳动合同的情形1用人单位当然解除(一) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(二) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除(三)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明...
解除劳动合同的类型,解除劳动合同的条件有哪些?
一、解除劳动合同的类型1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单...
用人单位能解除劳动合同吗,经济补偿是如何规定的?
一、用人单位能解除劳动合同吗在什么情况下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?⑴劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑵劳动者...
职工单方解除劳动合同的条件,是否要承担赔偿责任?
一、职工单方解除劳动合同的条件劳动者依法提出解除劳动关系,勿需征得用人单位的同意,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。本文为你介绍员工解除劳动合同所常见的解除劳动关系办理误区。即具备法律规定...
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