劳动保障监察公平原则的本质是什么

一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁与劳动监察的区别第一，性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲...

一、劳动监察的原则是什么加强劳动法制宣传教育，提高社会法律意识；保障劳动法律的贯彻实施，做到有法必依、执法必严、违法必究；劳动监察机构依照法律规定的职责范围和执法程序开展工作；对违法案件的处理，必须以事实为依据，以法律为准绳，平等适用法律...

一、劳动监察的属性动监察的属性包括以下几方面。(1)法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。劳动监察的具体范围依据《劳动法》《劳动保障监察条例》的规定：一是指对企业和个体工商户进行劳动监...

一、劳动监察的内容有哪些（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；（六）单位支付职工工资情况；（七...