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员工入职拒绝签订劳动合同
人力资源 2013-05-11
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法邦网人力资源专题为您提供员工入职拒绝签订劳动合同、公司不与员工签订劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
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签订劳动合同的条件,签订劳动合同的程序
一、签订劳动合同的条件(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要...
劳动合同应当具备的条款有哪些,哪些劳动合同无效?
一、劳动合同应当具备的条款有哪些合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。劳动合同应当具备以下...
劳动合同应具备哪些条款,怎么约定劳动合同条款?
一、劳动合同应具备哪些条款劳动合同应当具备以下必备条款:1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。3、劳动保护和劳动条件。即为了...
怎么区分劳动合同与劳务合同,怎么判断是不是劳动合同
一、怎么区分劳动合同与劳务合同劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区...
企业订立劳动合同应注意的问题,合同应约定哪些条款?
一、企业订立劳动合同应注意的问题1、不能订立只有试用期的合同。2、试用期不能超过法律的规定(劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
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